Τη θέση ότι η απαγόρευση των κινητοποιήσεων δεν αναιρεί αλλά, αντίθετα, αναδεικνύει τα σοβαρά εργασιακά προβλήματα στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος διατυπώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων Πάσης Φύσεως Προσωπικού, με αφορμή τη δικαστική απόφαση που χαρακτήρισε τις πρόσφατες κινητοποιήσεις καταχρηστικές και παράνομες.
Σε ανακοίνωσή του, το Σωματείο ξεκαθαρίζει πως δεν αμφισβητεί το δικαίωμα της Διοίκησης να προσλαμβάνει ωρομίσθιο προσωπικό για την κάλυψη πρόσκαιρων και έκτακτων αναγκών, στο πλαίσιο καλλιτεχνικών παραγωγών ή βοηθητικών υπηρεσιών. Όπως τονίζει, το συγκεκριμένο δικαίωμα δεν αποτελεί αντικείμενο των αιτημάτων των εργαζομένων.
Ωστόσο, επισημαίνεται ότι η πρακτική αυτή δεν μπορεί να εφαρμόζεται με τρόπο που οδηγεί, όπως καταγγέλλεται, στη σταδιακή «απονεύρωση» της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ). Η Σύμβαση προβλέπει ρητά ότι όλες οι συμβάσεις εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, πρέπει να είναι πλήρους απασχόλησης.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα, σύμφωνα με το Σωματείο, αποτελεί το τμήμα των ταξιθετών/τριών. Ένα τμήμα που θεωρείται κρίσιμο για την ασφαλή και εύρυθμη διεξαγωγή των παραστάσεων, στο οποίο σήμερα απασχολείται μόλις μία εργαζόμενη πλήρους απασχόλησης, ενώ όλες οι υπόλοιπες ανάγκες καλύπτονται από ωρομίσθιους εργαζόμενους.
Οι εργαζόμενοι τονίζουν πως δεν μπορούν να αποδεχθούν μια κατάσταση στην οποία τα δικαιώματα της Διοίκησης «βαραίνουν τους ώμους των εργαζομένων» και οδηγούν, όπως αναφέρουν, στην απαξίωση των νόμιμων εργασιακών τους δικαιωμάτων. Παράλληλα, αφήνουν αιχμές προς το εποπτεύον Υπουργείο και την πολιτική ηγεσία, σημειώνοντας ότι ίσως απαιτείται η δική τους παρέμβαση για την πλήρη και ορθή εφαρμογή της ισχύουσας ΕΣΣΕ.
Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος και για μια εικόνα του οργανισμού προς τα έξω, η οποία –μέσα από λαμπερές πρεμιέρες και προβολή στα social media– παρουσιάζει ένα Θέατρο «Ξανά-Παντού-Μαζί», την ώρα που, σύμφωνα με το Σωματείο, παραμένουν αθέατες σοβαρές πλευρές της καθημερινής εργασιακής πραγματικότητας.
Μεταξύ αυτών αναφέρονται η υποστελέχωση βασικών τμημάτων, οι παλαιωμένες υποδομές και μηχανικές εγκαταστάσεις, καθώς και οι ελλιπείς συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους του ΚΘΒΕ. Οι εργαζόμενοι εκφράζουν την αγωνία τους για το μέλλον του οργανισμού και καλούν το κοινό να γίνει κοινωνός αυτής της πραγματικότητας.
Παρά την ένταση, ο Σύλλογος δηλώνει ανοιχτός σε έναν ουσιαστικό και εποικοδομητικό θεσμικό διάλογο με τη Διοίκηση του Θεάτρου, τονίζοντας ότι μπορεί να συνεισφέρει με την εμπειρία και τη γνώση της καθημερινής λειτουργίας του οργανισμού. Θέτει, ωστόσο, ως αδιαπραγμάτευτη αφετηρία κάθε συζήτησης την πλήρη και απαρέγκλιτη τήρηση της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Ολόκληρη η ανακοίνωση:
Καταχρηστικές και παράνομες, χαρακτήρισε το δικαστήριο, τις κινητοποιήσεις του Σωματείου Εργαζομένων Πάσης Φύσεως στο Κρατικό Θέατρο Βορείου Ελλάδος (ΚΘΒΕ).
Η απαγόρευση μιας κινητοποίησης δεν αναιρεί τα προβλήματα – τα καθιστά πιο ορατά.
Η Διοίκηση του Θεάτρου, υπερασπίζεται το δικαίωμα που έχει, στην πρόσληψη και απασχόληση ωρομισθίων εργαζομένων με συμβάσεις καλλιτεχνικής παραγωγής και βοηθητικού προσωπικού, για την κάλυψη πρόσκαιρων και έκτακτων αναγκών.
Δικαίωμα το οποίο ποτέ δεν αμφισβητήθηκε, ούτε αφορά εν γένει τα αιτήματα του Σωματείου μας.
Δικαίωμα, ωστόσο, το οποίο δεν νομιμοποιεί επ’ ουδενί το Θέατρο να το ασκεί, με τρόπο που οδηγεί σε σταδιακή «απονεύρωση» της ρητής και νευραλγικής σημασίας πρόβλεψης στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ), που ορίζει ρητά πως όλες οι συμβάσεις εργασίας (ΙΔΟΧ ή ΙΔΑΧ), οφείλουν να είναι πλήρους απασχόλησης.
Σήμερα, στο τμήμα Ταξιθετριών/ών, το οποίο ανέκαθεν αποτελούσε βασικό στοιχείο της ασφαλούς και εύρυθμης λειτουργίας της παράστασης, απασχολείται μόνο μία πλήρους απασχόλησης εργαζόμενη. Όλες οι άλλες ανάγκες του τμήματος καλύπτονται με ωρομίσθιους, νόμιμα, κατά τα άλλα, προσληφθέντες εργαζομένους.
Δεν μπορούμε να δεχτούμε τα δικαιώματα της Διοίκησης του Θεάτρου, να βαραίνουν τους ώμους των εργαζομένων και να απαξιώνουν τα νόμιμά μας δικαιώματα.
Ίσως το εποπτεύον Υπουργείο και η πολιτική ηγεσία του, να χρειαστεί να γίνουν τελικά αρωγός για την ορθή και πλήρη εφαρμογή της ισχύουσας ΕΣΣΕ, ώστε να διασφαλιστεί με τον πλέον θεσμικό τρόπο, η εργασιακή σχέση ανάμεσα στο Θέατρο και τους εργαζομένους.
Ίσως τα φώτα της σκηνής που φωτίζουν τις λαμπερές πρεμιέρες, ίσως οι φωτογραφίες στα social media που αναπαράγουν την αίγλη και την ευρωστία του οργανισμού και διαδίδουν προς το δημόσιο αίσθημα πως το Θέατρο είναι «Ξανά-Παντού-Μαζί», να χρειαστεί να εστιάσουν και σε άλλες διαστάσεις της εργασιακής μας πραγματικότητας.
Αυτές τις διαστάσεις που περιλαμβάνουν την υποστελέχωση τμημάτων, τις παλιές και σχεδόν αφημένες στο έλεος του χρόνου, υποδομές και μηχανικές εγκαταστάσεις, τις ελλιπείς συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους του ΚΘΒΕ. Ίσως ήρθε η ώρα, το κοινό αίσθημα να γίνει μέτοχος στην αγωνία μας για το μέλλον του οργανισμού.
Βρισκόμαστε πάντα στη διάθεση της Διοίκησης του Θεάτρου για εποικοδομητικό διάλογο, διάλογο στον οποίο μπορούμε να συνεισφέρουμε με πολύτιμη «ενόραση», μέσα από την καθημερινή μας εμπειρία μέσα στον οργανισμό.
Θα χρειαστεί ωστόσο να γίνει ξεκάθαρη η αφετηρία από την οποία θα ξεκινάει πάντα για εμάς ο θεσμικός διάλογος. Αυτή η αφετηρία δε μπορεί παρά να είναι η πλήρης και αδιαπραγμάτευτη τήρηση της ΕΣΣΕ.
Με εκτίμηση,
Σύλλογος Εργαζομένων στο ΚΘΒΕ Πάσης Φύσεως Προσωπικού
